Personalreferent:in / HR-Manager:in

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Du brennst für HR und möchtest Themen aktiv mitgestalten? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich sicher zwischen Recruiting, der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und der konzeptionellen Personalarbeit. In dieser zunächst auf zwei Jahre befristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich viel Gestaltungsspielraum und ein Arbeitsumfeld, in dem pragmatische HR-Lösungen gefragt sind. Wenn du außerdem Teamgeist, Humor und Freude an der Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

• Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich
• Du begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Die Beratung und Unterstützung unserer Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben
• Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein
• Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z.B. Digitalisierung, Gesundheitsmanagement etc.) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich

• Du verfügst über einen abgeschlossenes Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.B. als Personalfachkauffrau:mann, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen
• Du bist praxiserfahren mit dem deutschen Arbeitsrecht und bringst Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Prozessen
• Eine positive Ausstrahlung und empathische Ader sowie ein hohes Maß an Beratungskompetenz runden dein Profil ab

• Sicherheit & Perspektive:

  Krisensicherer Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche

  Strukturierte und begleitete Einarbeitung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung

  Arbeitgeberbeteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge

• Faire Bezahlung & Zusatzleistungen:

  Attraktive Bezahlung nach transparentem Vergütungsmodell

  Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  Höchstmöglicher Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Planbarkeit & Arbeitsalltag:

  Gleitzeitmodell mit geregelten Arbeitszeiten

  Option auf mobiles Arbeiten (je nach Aufgabe)

  30 Tage Urlaub für Erholung und Ausgleich

  Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Anlässen

• Miteinander, Gesundheit & Extras:

  Freundliches, humorvolles Betriebsklima und starke Teams

  Gesundheitsangebote inklusive Betriebssport und gemeinsamen Sportevents

  JobRad, gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze

  Vergünstigungen auf unsere leckeren Pizza-Produkte