HR-Manager:in / Personalreferent:in für Industrieunternehmen

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Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der Mitarbeiter:innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. Wenn du außerdem Teamgeist, Humor und Begeisterung für ein Produktionsunternehmen mitbringst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

• Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich.
• Du begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess sowie die Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen.
• Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben.
• Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein.
• Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.

• Du kannst einen abgeschlossenes Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
• Du bist praxiserfahren mit dem deutschen Arbeitsrecht und bringst Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Prozessen.
• Eine positive Ausstrahlung und empathische Ader sowie ein hohes maß an Beratungskompetenz runden dein Profil ab.

• Sicherheit & Perspektive:

  Krisensicherer Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche

  Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive

  Arbeitgeberbeteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge

• Faire Bezahlung & Zusatzleistungen:

  Attraktive Bezahlung nach transparentem Vergütungsmodell

  Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

  Höchstmöglicher Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Planbarkeit & Arbeitsalltag:

  Gleitzeitmodell mit geregelten Arbeitszeiten

  Option auf mobiles Arbeiten (je nach Aufgabe)

  30 Tage Urlaub für Erholung und Ausgleich

  Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Anlässen

• Miteinander, Gesundheit & Extras:

  Freundliches, humorvolles Betriebsklima und starke Teams

  Gesundheitsangebote inklusive Betriebssport und gemeinsamen Sportevents

  JobRad, gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze

  Vergünstigungen auf unsere leckeren Pizza-Produkte