Généralités
Toutes les données personnelles, y compris toutes les données contenues dans les pièces jointes que vous fournissez, sont stockées et utilisées aux fins de votre candidature. Vos données seront utilisées pour combler les postes vacants au sein du Groupe Südzucker à l’échelon mondial.
Vous ne devez pas communiquer d’informations liées à votre groupe ethnique, votre appartenance syndicale, vos opinions politiques, philosophiques ou religieuses, ou encore d’informations liées à votre santé ou à votre orientation sexuelle.
Stockage des données
Les données seront stockées sous forme chiffrée dans un centre de données allemand et seront hébergées par d.vinci (propriétaire). https://www.dvinci.de/data-protection
Accès aux données
Aux fins du processus de recrutement, vos données peuvent être accessibles au recruteur responsable, au supérieur hiérarchique et éventuellement à ses agences de recrutement partenaires, selon les choix exprimés ci-dessus par l’utilisateur. Ces employés ne sont pas autorisés à utiliser les données à des fins qui leur sont propres et sont tenus de garder le secret sur ces données. Vos données sont protégées contre tout accès non autorisé par le biais d’une transmission et d’un stockage chiffrés, d’un concept de rôles et d’autorisations, d’un concept de sauvegarde des données et de mesures de sécurité physiques pour les serveurs.
Vous vous devez de veiller à ce que les données personnelles que vous fournissez soient véridiques, correctes, non ambiguës et à jour. Vous pouvez gérer votre propre compte gratuitement afin de garantir l’exactitude de toutes vos données.
Suppression de données
Si vous ne demandez pas la suppression de vos données, elles seront conservées pendant 6 mois et seront ensuite supprimées.
Administration des données
Étant donné la nature d’Internet et des systèmes informatiques, Südzucker et ses filiales ne pourront être tenues pour responsables de la disponibilité du site Web ou de la candidature e-Recruiting, de l’exactitude et de la précision des informations qu’ils contiennent ou de tous droits de propriété intellectuelle ou droits d’auteur de tiers.
Exclusion de responsabilité
La responsabilité de Südzucker est exclue, sauf si la responsabilité obligatoire s’applique, par exemple en cas de dommages intentionnels, de négligence grave, de pertes de vies, de lésions corporelles ou d’atteintes à la santé.
Cookies
Cette procédure implique l'installation de cookies sur votre PC. Ceux-ci sont liés à la session, ne contiennent aucune donnée personnelle et seront supprimés à la fin de la session.
Déclaration de consentement en matière de confidentialité des données
En cliquant sur le bouton « Oui », vous acceptez les termes ci-dessus. Votre consentement sera enregistré. Si vous n’acceptez pas les termes ci-dessus, votre candidature ne sera pas enregistrée.
Contact
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter le recruteur responsable mentionné dans l’offre d’emploi. Vous pouvez également adresser votre demande à :
Beneo, Human Resources, Aandorenstraat 1, 3300 Tienen
Ines Busselen, E-Mail: ines.busselen@beneo.com
