Personalreferent:in

Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich.
Du begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess sowie die Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen.
Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben.
Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein.
Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen in deinem Verantwortungsbereich.

Du kannst einen abgeschlossenes Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
Du bringst Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht mit.
Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Prozessen.
Eine positive Ausstrahlung und empathische Ader sowie ein hohes maß an Beratungskompetenz runden dein Profil ab.

Janine Prévoteau
Teamleiterin HR Management & Employer Branding
Janine.Prevoteau@freiberger.de
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