Opérateur Process HP / Auxiliaire de Production HP

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We are a global market leader in functional food ingredients for both humans and animals, with production sites in Germany, Belgium, Chile and Italy. With our worldwide distribution network, we market our ingredients in over 75 countries. BENEO is a member of the Südzucker Group.

  • Détecter les déviations du processus de production, les comprendre et les corriger afin de minimiser les arrêts de production et déclassement de produits.
  • Collecter les données de fonctionnement telles que les paramètres de production, les résultats des analyses, les problèmes rencontrés, les interventions, les encoder et les documenter dans l’application de reporting afin de constituer la documentation du fonctionnement de l’installation et de retrouver l’ensemble des interventions effectuées.
  • S’assurer que les mesures sont prises (ajustement des paramètres, échantillons, maintenance de premier niveau, demande de services à autrui, etc.) afin de résoudre les problèmes quotidiens et de limiter l’arrêt de la production et/ou les problèmes de qualité.
  • Se coordonner avec les autres unités et organiser les interventions des équipes de maintenance en identifiant et en tenant compte des risques (équipement, environnement, permis de travail, consignation) afin d’assurer un processus de production efficace et continu.
  • Informer la personne responsable en cas d’anomalie au niveau des équipements, en cas d’arrêt de la ligne, s’il survient un problème dépassant le cadre de ses responsabilités afin de garantir la résolution rapide des problèmes.
  • Proposer des améliorations pour remédier aux anomalies récurrentes rencontrées afin de minimiser les arrêts de production, le déclassement de produit, d’augmenter la productivité ou de fiabiliser le processus de production.
  • Appliquer les normes internes de sécurité, qualité, hygiène, de performance énergétique afin de garantir la sécurité, la sécurité alimentaire, le respect de l’environnement.
  • Assurer la maintenance préventive de 1er niveau des installations (partie HP) de la production en arrêt pour l’inter-campagne et des outils, entretenir et réviser les machines à l’arrêt, afin de préparer la campagne et garantir la pérennité des installations.
  • Réaliser la dépollution des résines contenues dans les colonnes de chromatographie, le remplacement du silex, des tâches de nettoyage des équipements (filtres, échangeur) et remontage de ceux-ci afin d’entretenir les équipements et de les préparer pour la campagne.
  • Rendre compte du travail accompli selon le planning établi et d’autres points d’attention (telles que les pièces détachées manquantes), afin de maintenir les informations à jour et assurer la continuité des travaux.
  • Informer la personne responsable en cas d’anomalie au niveau des équipements, s’il survient un problème dépassant le cadre de ses responsabilités afin de garantir la résolution rapide des problèmes.
  • Réaliser les analyses de risque (permis de travail, consignation) pour les interventions des équipes de maintenance en identifiant et en tenant compte des risques (e.g. équipement, environnement) afin d’assurer un processus de maintenance efficace et continu.
  • Réaliser des tests de marche à vide, les tests d’étanchéité afin que les installations soient disponibles pour le démarrage campagne.

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Niveau de réflexion et/ou d’expérience requis pour le poste :

Enseignement secondaire A2 ou équivalent par expérience

Compétences techniques (y compris linguistiques) et comportementales requises pour le poste :

  • Connaissance de base de l’électricité, des procédures, de la thermodynamique et de la mécanique
  • Connaissance de base des normes qualité dont l’HACCP
  • Utiliser un PC, xls et des écrans de contrôle
  • Conduire un chariot élévateur
  • Autonomie
  • Bonnes capacités de résolution de problème
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux matériels et technologies
  • Echanger de l’information avec les autres métiers
  • Calme, résistance au stress
  • Travailler en équipe

 

We Offer

  • Interesting tasks and responsibilities in a growing business environment
  • Attractive pay scheme and benefits
  • Open communication and flat hierarchies
  • Value-driven company culture

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Renaud JONIAU
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